A avaliação 360° entrega a cada pessoa uma visão honesta de si mesma — com segurança, com cuidado, e com dados que realmente orientam o crescimento.
Para igrejas, ONGs, escolas e equipes que nunca tiveram uma forma simples de fazer isso.
Dados de pesquisas científicas e institucionais sobre o impacto do feedback estruturado no desenvolvimento de pessoas.
Não por falta de vontade — mas porque nunca existiu uma forma simples, segura e acessível de fazer isso.
Desenvolvido para organizações que não têm RH corporativo ou nunca fizeram avaliação 360° de forma estruturada.
Organizações que querem investir no crescimento humano da equipe — sem precisar de departamento de RH ou consultoria cara.
Sem mensalidade fixa. Um ciclo de avaliação completo, do início ao relatório final. O modelo padrão é semestral — dois ciclos por ano.
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